为进一步发挥宗教活动场所管理机构作用，压紧靠实宗教活动场所包抓责任和教职人员管理责任，全面提升宗教事务治理水平，近日，清水县制定出台《清水县宗教事务服务中心干部包抓宗教活动场所、联系宗教教职人员工作机制》，围绕“三个聚焦”精准发力，通过“责任到人、走访到点、问题闭环、考核问效”全链条管理，推动宗教事务管理规范化、精细化、常态化。

　　聚焦责任落实，建立包抓联系机制。机制明确对辖区内每个宗教活动场所实行“一场所一责任人”制度，对宗教教职人员实行“一对一”联系制度，建立“一场所一档案”“一教职人员一档案”，对场所基本信息、活动开展、内部管理及教职人员思想动态、生活状况等实行动态更新、精准管理。同时，赋予包抓干部“政策宣传员、信息收集员、安全监督员、服务联络员”四大职责，要求包抓干部每月对照“十查十问”清单实地走访包联场所2次，对场所消防安全、建筑安全、活动安全、人员管理、财务管理、意识形态等10个方面重点情况逐项排查；联系教职人员对照“五问”清单，全面掌握思想动态和困难诉求，发放“连心卡”，帮助协调解决实际问题，切实做到“责任到人、联系到点、服务到位”。

　　聚焦风险防控，夯实场所安全根基。对走访排查发现的问题，坚持闭环处置、分类推进。能够现场整改的就地督促落实；不能即时整改的明确整改时限，跟踪复核；对超出职能权限的问题，按程序及时上报。健全风险研判报告机制，统筹做好问题台账归集，简化材料报送，重在做实实地核查、问题整改、销号归档，推动风险隐患早发现、早研判、早处置，切实筑牢宗教领域安全防线。

　　聚焦跟踪服务，提升依法治理水平。坚持寓管理于服务，以服务促治理，包抓干部结合日常走访开展政策法规宣传，引导宗教界增强国家意识、法治意识。强化纾困服务，依托“连心卡”畅通诉求渠道，协调解决教职人员社保、医疗等实际困难；指导场所健全完善财务、人员、安全等内部管理制度，推动宗教活动场所管理从“有形覆盖”向“有效治理”深度转化。同时，将包联成效纳入干部日常管理和平时考核评价体系，以“五个清”为标准，实行督查调度，对履职不力的通报批评、约谈提醒或建议调整岗位，以刚性约束推动依法治理任务落地落实。

　　该机制的建立实施，进一步织密了宗教事务治理责任网络，打通了宗教事务规范化管理“最后一公里”。下一步，清水县将持续抓好机制落地落实，不断提升依法治理宗教事务的能力水平，全力维护全县宗教领域和谐稳定。