九三学社白银市委员会“四维赋能”打造参政议政新范式

　　九三学社白银市委员会紧扣“党政所需、群众所盼、九三所能”核心导向，创新构建“速度、力度、深度、厚度”四维履职矩阵，以全链条机制重塑、全方位协商提质、沉浸式调研破题、立体化组织强基为引擎，全面激活参政议政内生动力，为地方经济社会高质量发展提供了高价值的智力支撑。

　　一是优机制、畅通道，履职有速度。坚持制度先行与流程再造双轮驱动，构建课题“申报—优选—调研—研讨—应用”全生命周期闭环管理体系。全面推行提案及社情民意信息“三审三校”质控流程，配套实施“参政议政骨干人才成长计划”，以标准化、规范化机制激发履职动能。2025年以来，累计报送社情民意信息35件，其中3件被全国政协采用、3件被社中央采用、11件被省政协采用，有效推动基层“好声音”直达决策中枢，实现履职响应速度与信息转化效能的双提升。

　　二是精协商、亮声音，建言有力度。依托人才荟萃与智力密集优势，深度嵌入地方协商民主体系。建立“会前精准调研、会中高质发声、会后跟踪问效”的协商履职闭环，2025年以来，累计报送集体提案21件，其中4件获市委市政府主要领导督办，1件获评市政协“年度好提案”。创新推行提案办理“面对面”协商机制，打破部门壁垒，推动建言成果从“纸面”落到“地面”。履职成效获高度认可，樊晓银、陈万斌荣获2026年度“全省参政议政先进个人”，市委会荣获2026年度“全省参政议政先进集体”。

　　三是深调研、准对策，献策有深度。推行领导班子成员“领衔制”与“沉浸式”调研模式。调研组直插一线，深入市药品检验检测中心“实验室开放日”、白银有色现代化物流供应链信息港等前沿阵地开展解剖麻雀式调研。紧扣发展大局与民生关切，精准提炼形成6篇高质量调研报告，真正做到发言有“据”、建议有“策”、落实有“声”，确保对策建议兼具前瞻性与可操作性。

　　四是强组织、育人才，支撑有厚度。坚持“三维”体系建设与精细化组织管理同频共振。修订完善12项核心制度，横向搭建科技、教育、医卫等7个专门工作委员会，纵向实施“结对培养”青蓝工程，成功储备28名青年骨干人才。同时，打破地域局限，先后与上海市青浦区委员会、贵州铜仁市委会缔结友好机关，通过跨区域资源共享与经验互鉴，以组织建设的精细化、专业化、开放化，为高水平参政议政提供坚实的人才保障与智力后盾。