甘州区三举措做靓“红石榴”就业服务工作品牌

　　甘州区抢抓招聘黄金期，紧盯各族群众就业需求，通过搭建平台、技能培训、权益保障等举措，用心用情用力服务各族群众就业创业，做靓“红石榴”就业服务工作品牌，助推全区经济社会高质量发展。

　　搭建服务平台 畅通信息渠道

　　积极搭建线上线下相结合的“红石榴”就业服务平台。线上，依托甘州区人力资源市场网站、“甘州就业”微信公众号等数字化平台，开设“红石榴就业”专栏，定期发布企业用工需求、招聘会信息、就业政策等，实现岗位信息“一网通览”、求职登记“一键办理”。线下，发挥区、乡镇(街道)、村(社区)三级就业服务体系作用，在各级公共就业服务机构设立“红石榴”就业服务窗口或服务专岗，为各族群众提供政策咨询、职业介绍、求职登记等一站式服务。同时，结合“春风行动”“就业援助月”等专项活动，举办各类专场招聘活动18场次，提供涵盖商贸服务、家政管理、生态农业等就业岗位1400余个，为各族群众搭建起了面对面交流对接的桥梁。

　　开展技能培训 提升就业技能

　　根据各族群众的培训需求和就业意愿，结合区域产业发展和企业用工需要，联合区人社、教育、农业农村等部门及职业培训机构，面向农村转移劳动力、城镇失业人员、未就业高校毕业生等重点群体，组织开展电工、焊工、育婴员、养老护理员、中式烹调师、手工艺制作等“红石榴”职业技能培训30余场次，培训人数1600余人次，帮助各族群众掌握一技之长，提升就业能力。积极推进“红石榴”就业行动，主动与新疆、青海、内蒙古等省(区)对接，签订跨区域劳务合作协议，拓展延伸劳务基地，进一步拓宽就业岗位，增强富余劳动力消纳动能，至目前输转劳务3500余人，切实增强了各族群众的就业竞争力和稳定性。

　　强化权益保障 优化就业环境

　　结合乡村赶集日、学雷锋日、“三八”维权宣传周等节点，深入企业、社区、乡村，面向用人单位和各族务工人员普及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，增强用人单位的守法意识和劳动者的维权意识。联合区人社、市场监管等部门加大劳动保障监察执法力度，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击就业歧视、非法职介、拖欠工资等违法行为，切实维护各族劳动者的合法权益。畅通劳动人事争议调解仲裁渠道，优化劳动人事争议调解仲裁服务，为50余名各族劳动者提供便捷、高效的维权服务。并结合民族团结进步进企业活动，积极引导企业开展民族团结进步示范单位创建，营造企业员工相互尊重、相互学习、相互帮助、和睦相处的工作氛围，让各族群众在甘州安心就业、舒心工作。