甘肃新闻1月26日电（陈德锋 周得飞）在张掖的群山旷野间，836名生态护林员踏着晨光出发、披着晚霞归来，人均管护1409.2亩山林（相当于132个足球场），用双脚丈量责任，用坚守书写绿色。十年间，护林员的工作方式、保障力度不断升级，但对山林的赤诚始终未改，在生态保护与民生改善之间架起了坚实桥梁。

图为秋日祁连山景色。（资料图）王晓泾 摄

　　时光回溯到十年前，生态护林员岗位刚在山丹县、民乐县18个乡镇和1个园区落地时，护林员的日子并不踏实。彼时工资按季度发放，村民领薪需掐点盘算，买农资、交学费常要东拼西凑。“外出打工顾不上家，在家挣钱没门路”是当时许多人的困境。

　　如今，“一月一考核、一月一兑现”成为常态，每月666.7元劳务报酬准时到账，虽不多却稳当，让护林员心里有了底。“不用撇家外出，抬脚就上巡护道，守着青山就有收入，老人孩子、柴米油盐都能顾上，日子踏实多了！”民乐县顺化镇旧堡村护林员杨成林的话，道出了全体护林员的心声。

　　这支队伍藏着最朴实的坚守。队员平均年龄57.3岁，沉淀着与山林相伴的岁月，近年来越来越多中青年加入，为队伍注入新鲜活力。性别比例上，76%的男性护林员凭体力优势和山路熟悉度扛起主力巡护重任，24%的女性护林员则以细心耐心见长，在防火宣传、病虫害监测等细致工作中撑起“半边天”。2016年至今，张掖市累计选聘生态护林员6547名，发放劳务报酬5237.6万元，这些“家门口的岗位”，让脱贫人口稳稳握住了增收的“绿色饭碗”。

　　65岁的徐豪章是山丹县陈户镇山湾村护林员，已有9年护林生涯，是队伍里的“老骨干”。入职前，他常年在外务工，风吹日晒挣辛苦钱，还总牵挂家里老人孩子，一年难回几趟家。2017年听说村里选聘生态护林员能“在家门口上班”，他立马自愿报名。“既能挣钱又能顾家，这是这辈子选得最对的事。”回忆起当初的选择，老人满脸朴实笑意。

　　徐豪章的经历，正是护林工作十年变迁的缩影。以前巡护全靠脚力和记性，翻山越岭全凭经验，扭伤、迷路是家常便饭；如今，全市划分管护网格，明确责任人和协作伙伴，片区互通信息、互相支援，再加上统一配备的巡护装备和人身意外伤害保险，让巡护多了份保障。经过每年至少2次的培训，徐豪章早已从“门外汉”变成“专业兵”，能熟练运用智慧林长信息系统，用巡护APP打卡、上报问题，还能通过系统与周边网格护林员联动处置突发情况。“以前巡山靠喊，现在APP上哪里去过、发现什么问题一目了然。去年巡护崴了脚，保险公司还赔了钱，心里暖乎乎的。”

　　巡护的日子苦中藏乐。春天看嫩芽破土，夏天听林海松涛，秋天拾捡野果，冬天守护银装素裹。徐豪章管护的1400多亩山林，每一道山梁、每一片林地都印着他的足迹。遇到进山村民，他总会叮嘱“别带火种进山”；发现病虫害隐患，第一时间拍照上报；看到野生动物踪迹，便满心欣慰。“看着山上的树越来越密，小鸟越来越多，就觉得活儿没白干。”

　　政企关怀更让护林员暖心。今年，张掖市林业和草原局再次携手川渝商会开展“守护绿色?商会同行”慰问活动，累计送出150袋米、150桶油；民乐县林业和草原局统一配发防寒棉服，抵御巡山寒风；“能进能出”的动态管理机制、公平公正的选聘流程，让护林员干得安心舒心。

　　“以前打工为糊口，现在当护林员是守护自己的家园。”徐豪章的心声，道出了所有护林员的共同感受。十年间，他们守着青山，青山也回馈他们稳定的收入、踏实的生活和被尊重的价值。截至2025年，全市巡护APP平均上线率达78.32%，较2024年提升33个百分点，这背后是护林员每月巡护不少于20天的执着。如今，张掖森林资源安全形势持续稳定，生态环境质量不断改善，群众生态保护意识普遍增强。

　　山记得他们的足迹，林珍藏他们的故事。十年护林路，张掖生态护林员用坚韧守护绿色，以制度保障与政企关怀为支撑，书写了生态民生双赢的答卷。未来，他们将继续守护这片绿水青山，让绿色成为乡村振兴最动人的底色。（完）